Держатомрегулювання прихильне до гендерної рівності та запроваджує ініціативи, серед яких:

• активна участь в реалізації єдиної державної політики, спрямованої на забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері використання ядерної енергії, зокрема, гендерного балансу серед персоналу та керівництва Держатомрегулювання;
• імплементація гендерної політики в нормотворчу діяльність, шляхом проведення гендерної експертизи нормативно-правових актів, що розробляються у сфері використання ядерної енергії;
• запровадження заходів, спрямованих на підвищення обізнаності та поінформованості з гендерних питань, зокрема: комунікація та обмін досвідом серед жінок, які працюють у Держатомрегулювання та у сфері використання ядерної енергії, МАГАТЕ, регулюючих органах інших країн;
• залучення молодих спеціалістів до реалізації професійних можливостей у галузях ядерних та радіаційних технологій, у тому числі організація їх стажування у Держатомрегулювання;
• створення сприятливого робочого середовища для жінок в умовах обмежувальних заходів, пов’язаних з пандемією COVID-19.

«Жінки відіграють важливу роль у сфері регулювання безпеки використання ядерної енергії, але вони досі не в достатній мірі представлені як в сфері державного регулювання, так і в сфері використання ядерної енергії. Для мене гендерний паритет означає не лише 50 відсотків жінок і 50 відсотків чоловіків, а, перш за все, створення сприятливих умов для жінок реалізувати свої права та професійні можливості у сфері регулювання безпеки використання ядерної енергії», – відзначає уповноважена особа (координатор) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Держатомрегулювання Руслана ТРІПАЙЛО.

Розширення прав і можливостей жінок, а також зміцнення їхньої ролі при формуванні та реалізації державної політики у сфері безпеки використання ядерної енергії, за підтримки громадянського суспільства, забезпечується виконання зобов'язань щодо гендерної рівності, передбачених міжнародними та національними документами.